Офіційний сайт Люботинської
міської ради, виконавчого комітету
Електронні петиції
Центр надання адміністративних послуг
Електронні послуги
Субсидії для населення
Комунальний прожектор
Медицина міста
Телефони гарячих ліній
Молодіжна рада
Анонс подій
18.02.2020
21.02.2020
25.02.2020
Докладніше
Нові та оновлені сторінки
Виробничому управлінню комунального господарства ЛМР ХО терміново потрібен на постійну работу ДИСПЕТ   17.02.2020
Проєкт рішення "Про внесення змін до рішення ЛМР від 17 грудня 2019 року №569 «Про міський бюджет мі   17.02.2020
Лист   14.02.2020
Звіт про проведену роботу Люботинським КЖРЕП ЛМРХО з 10.02.2020 року по 14.02.2020 року з обслуговув   14.02.2020
Звіт про проведену роботу Водопровідно-каналізаційним комунальним управлінням Люботинської міської р   14.02.2020
Додаток до рішення "Тарифи на платні послуги, які надає КНП "Люботинська міська лікарня" Люботинсько   13.02.2020
Перелік вакансій по виробничому підрозділу "Люботинська дистанція колії" філії "Південна залізниця"    13.02.2020
Проєкт рішення "Про внесення змін до рішення ЛМР від 17 грудня 2019 року №569 «Про міський бюджет мі   13.02.2020
Проєкт рішення "Про затвердження звіту про виконання міського бюджету міста Люботин за 2019 рік "   13.02.2020
Припинення подачі електроенергії 14 та 20 лютого 2020 року   12.02.2020
Посилання
  
Пошук
«Цінуй свої права – працюй легально»
«Цінуй свої права – працюй легально»

Поділитися новиною:

«Цінуй свої права – працюй легально»

Суб’єктам господарювання вкотре нагадали, що тільки офіційно оформлений найманий працівник може відчувати себе соціально захищеним

Головним спеціалістом відділу місцевого економічного розвитку виконавчого комітету Люботинської міської ради Харківської області Наталією Самойловою спільно з заступником директора – начальником відділу з питань зайнятості Люботинського міського центру зайнятості Вікторією Грінченко та з провідним фахівцем з питань зайнятості Люботинського міського центру зайнятості Лілією Міщенко проводяться у місті Люботин інформаційні-роз’яснювальні роботи про неприпустимість допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин. Під час заходу посадові особи обговорювали з присутніми питання щодо неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин, порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати та ухилення від сплати податків роботодавцями.

Суб’єктам господарювання вкотре нагадали, що тільки офіційно оформлений найманий працівник може відчувати себе соціально захищеним, а бюджети соціальних фондів матимуть стабільні надходження для своєчасного фінансування страхових виплат. Кожен працівник, який працевлаштований офіційно може розраховувати на своєчасну виплату заробітної плати у розмірі не менше мінімальної, яка встановлена чинним законодавством України. Окрім цього офіційно працевлаштований громадянин має право на виплату усіх соціальних гарантій (лікарняні, відпустки) згідно з чинним законодавством України.

 

 

Головний спеціаліст відділу

місцевого економічного розвитку  Наталія Самойлова

 

Web-адреса: lubotin-rada.gov.ua/news/id/4115 | Переглядів: 432Дата публікації: 09:02 14.02.2020
Версія для слабо- зорих