Інформація Управління соціального захисту населення

      Згідно зі ст. 95 Кодексу законів про працю України та статті 3 Закону України «Про оплату праці» мiнiмальна заробiтна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.  Тобто це встановлений розмiр заробiтної плати за просту, неквалiфiковану працю, нижче якого не може встановлюватися оплата за виконану працiвником мiсячну (годинну) норму робiт.

Законом України «Про Державний бюджет України на 2021 рік» визначений розмiр мiнiмальної заробітної плати у 2021 роцi, а саме:

з 1 січня 2021 року:

у мiсячному розмiрi — 6 000 гривень;

у погодинному розмiрi — 36,11 гривень;

з 1 грудня 2021 року:

у мiсячному розмiрi — 6 500 гривень;

у погодинному розмiрi — 39,12 гривень;

Не чекайте проведення перевірки, своєчасно оформляйте найманих працівників, виплачуйте і відображайте в звітності реальну заробітну плату. Пам’ятайте: ухилення від сплати податків в усіх проявах, зокрема шляхом використання нелегальної найманої праці, тягне фінансову, адміністративну та карну відповідальність.

Служба зайнятості нагадує керівникам підприємств і організацій: у разі офіційного працевлаштування тимчасово непрацюючих осіб на новостворені робочі місця роботодавці можуть претендувати на отримання компенсації зі сплати єдиного соціального внеску, а також на відшкодування фактичних витрат із виплати заробітної плати в разі забезпечення роботою внутрішньо переміщених осіб.

Шановні роботодавці! Не чекайте проведення перевірки, своєчасно оформляйте найнятих робітників, виплачуйте і відображайте в звітності реальну зарплату. Пам’ятайте, ухилення від сплати податків в усіх проявах, у т.ч. шляхом використання нелегальної найманої праці тягне фінансову, адміністративну та карну відповідальність.

                                                                        Управління соціального захисту населення