В Україні перейдуть на електронні трудові книжки
В Україні перейдуть на електронні трудові книжки

В Україні перейдуть на електронні трудові книжки

5 лютого Верховна Рада схвалила закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі».

Джерело: https://kharkivoda.gov.ua/news/106974

Законом запроваджується облік трудової діяльності працівника в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

«Електронна трудова книжка дасть можливість уповноваженим органам призначати людині пенсію автоматично без звернення та збирання документів за всю її трудову діяльність, - пояснюють у Міністерстві соціальної політики України. - Тобто, як в усіх цивілізованих країнах, коли настає право на соціальну виплату/пенсію, держава інформує про можливість її отримання та розрахунковий її розмір».

За людиною буде зберігатися право вибору для покращення запропонованого розрахункового розміру, а саме:

- або людина надає відомості про отримувану заробітну плату за період до 2000 року (до запровадження персоніфікованого обліку),

- або відтермінує свій вихід на пенсію для одержання підвищення до пенсії на 0,5–0,75 % за кожний повний місяць роботи після досягнення пенсійного віку, або використовує право на призначення пенсії.

Враховуючи, що в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування є відомості про 13 млн працівників, його наповнення даними, які містяться в паперових трудових книжках, буде проведено у перехідний період протягом 5 років.

Наповнення відомостей відбуватиметься:

- як роботодавцем, так і безпосередньо застрахованою особою;

- через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України у вигляді сканованих або оцифрованих копій передбачених законодавством документів (трудової книжки, довідок тощо) з обов’язковим накладанням страхувальником або застрахованою особою кваліфікованого електронного підпису.

У міністерстві зазначають, що оригінал паперової трудової передається на зберігання працівнику як офіційний документ. Якщо працівник виявить бажання продовжити її ведення, то роботодавець на його вимогу буде зобов’язаний паралельно з електронним обліком трудової діяльності також внести до паперової трудової книжки записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення.

Переглядів: 131
Дата публікації: 10:28 08.02.2021
Електронні петиції
Центр надання адміністративних послуг
Електронні послуги
Субсидії для населення
Комунальний прожектор
Медицина міста
Телефони гарячих ліній
Молодіжна рада
Проект "Місто Нуль відходів"
Анонс подій
Подій не заплановано
Нові та оновлені сторінки
Зміни та доповнення до Програми соціального та економічного розвитку Люботинської міської територіал   11.06.2021
В зв’язку з ремонтними роботами 16.06.2021 р. з 09:30 - до 16:00 буде припинено подачу електроенергі   11.06.2021
Перелік виконаних робіт по благоустрою міста Виробничим управлінням комунального господарства по м.    11.06.2021
Звіт про проведену роботу Люботинським КЖРЕП ЛМР ХО з обслуговування житлових будинків 07.06.2021рок   11.06.2021
Проєкт рішення "Про внесення змін до рішення ЛМР від 24 грудня 2020 року № 33 «Про бюджет Люботинськ   10.06.2021
Проєкт рішення "Про встановлення розміру кошторисної заробітної плати при визначенні вартості будівн   10.06.2021
Проєкт рішення "Про внесення змін та доповнень до Програми соціального та економічного розвитку Любо   10.06.2021
У зв’язку з ремонтними роботами на централізованій мережі водопостачання по вул. Некрасова, вул. Вет   10.06.2021
У зв’язку з ремонтними роботами на централізованій мережі водопостачання по вул. Некрасова, вул. Вет   10.06.2021
До уваги учасників Громадського бюджету (бюджету участі) Люботинської міської територіальної громади   10.06.2021
Посилання
  
Пошук
Люботинська міська рада Харківської області >>>