Легалізація робочих місць та заробітної плати –
Легалізація робочих місць та заробітної плати –

Легалізація робочих місць та заробітної плати –

соціальна захищеність кожного

Питання виплати офіційної, прозорої зарплати сьогодні є дуже актуальним. Заробітну плату в «конвертах» без перебільшення можна назвати однією з найбільших на сьогодні перепон в економічному та соціальному розвитку держави. Ні для кого не секрет, що частина заробітку на фірмах і підприємствах виплачується нелегально. Не скрізь, звичайно, але й нерідко роботодавці розглядають заробітну плату як непродуктивні витрати. Тому штучно стримують її ріст, ухиляються від прийняття колективних договорів. Біда ж у тому, що й наймані робітники погоджуються одержувати частину оплати своєї праці «у конвертах»… Під загрозою стає не тільки гідне пенсійне забезпечення на старість, але й інші соціальні виплати. Отримуючи неофіційну заробітну плату, працівник повністю беззахисний перед роботодавцем.
           Стаття 43 Конституції України гарантує кожному громадянину право заробляти собі на життя працею та отримувати за це винагороду у вигляді заробітної плати, не нижче від визначеної законом. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання.
       Легалізація робочих місць передбачає зменшення кількості осіб, які збагачуються за рахунок інших, та збільшення надходжень до бюджету коштів, які приховуються від держави. Тому наразі важливо, щоб роботодавець був зацікавлений легально працевлаштовувати своїх працівників. Проте деякі роботодавці ігнорують зазначені конституційні норми і змушують робітників працювати без оформлення трудових відносин, видають працівникам зарплату готівкою “у конвертах”.

       Шановні  роботодавці! Не чекайте проведення перевірки, своєчасно оформляйте найнятих робітників, виплачуйте і відображайте в звітності реальну зарплату. Пам’ятайте, ухилення від сплати податків в усіх проявах, у т.ч. шляхом використання нелегальної найманої праці тягне фінансову, адміністративну та карну відповідальність.

        Шановні громадяни! Пам’ятайте, що змусити роботодавців чесно платити заробітну плату зможете, насамперед ви самі! 

 

                                                                                  Управління соціального захисту населення

Переглядів: 432
Дата публікації: 09:56 07.08.2020
Електронні петиції
Центр надання адміністративних послуг
Електронні послуги
Субсидії для населення
Комунальний прожектор
Медицина міста
Телефони гарячих ліній
Молодіжна рада
Проект "Місто Нуль відходів"
Анонс подій
Подій не заплановано
Нові та оновлені сторінки
Зміни та доповнення до Програми соціального та економічного розвитку Люботинської міської територіал   11.06.2021
В зв’язку з ремонтними роботами 16.06.2021 р. з 09:30 - до 16:00 буде припинено подачу електроенергі   11.06.2021
Перелік виконаних робіт по благоустрою міста Виробничим управлінням комунального господарства по м.    11.06.2021
Звіт про проведену роботу Люботинським КЖРЕП ЛМР ХО з обслуговування житлових будинків 07.06.2021рок   11.06.2021
Проєкт рішення "Про внесення змін до рішення ЛМР від 24 грудня 2020 року № 33 «Про бюджет Люботинськ   10.06.2021
Проєкт рішення "Про встановлення розміру кошторисної заробітної плати при визначенні вартості будівн   10.06.2021
Проєкт рішення "Про внесення змін та доповнень до Програми соціального та економічного розвитку Любо   10.06.2021
У зв’язку з ремонтними роботами на централізованій мережі водопостачання по вул. Некрасова, вул. Вет   10.06.2021
У зв’язку з ремонтними роботами на централізованій мережі водопостачання по вул. Некрасова, вул. Вет   10.06.2021
До уваги учасників Громадського бюджету (бюджету участі) Люботинської міської територіальної громади   10.06.2021
Посилання
  
Пошук
Люботинська міська рада Харківської області >>>