Оформлені трудові відносини – це запорука продуктивної праці та сталого бізнесу!

Наталією Самойловою спільно з головним спеціалістом відділу з питань праці та зайнятості населення Управління соціального захисту населення Люботинської міської ради Світланою Каплун з заступником директора – начальником відділу з питань зайнятості Люботинського міського центру зайнятості Вікторією Грінченко та з провідним фахівцем з питань зайнятості Люботинського міського центру зайнятості Лілією Міщенко проводяться у місті Люботин інформаційно-роз’яснювальні заходи щодо ризику використання неофіційної праці з роботодавцями та працівниками, запобігання нещасних випадків на виробництві, роздаються усім присутнім інформаційні буклети та листівки, надаються консультації з питань офіційного працевлаштування.

Під час заходів посадові особи обговорюють з присутніми питання щодо неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин, порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати та ухилення від сплати податків роботодавцями.

Суб’єктам господарювання вкотре нагадують, що тільки офіційно оформлений найманий працівник може відчувати себе соціально захищеним, а бюджети соціальних фондів матимуть стабільні надходження для своєчасного фінансування страхових виплат. Кожен працівник, який працевлаштований офіційно може розраховувати на своєчасну виплату заробітної плати у розмірі не менше мінімальної, яка встановлена чинним законодавством України. Окрім цього офіційно працевлаштований громадянин має право на виплату усіх соціальних гарантій (лікарняні, відпустки) згідно з чинним законодавством України.

Головний спеціаліст відділу

місцевого економічного розвитку   Наталія Самойлова