Офіційний сайт Люботинської
міської ради, виконавчого комітету
Електронні петиції
Центр надання адміністративних послуг
Електронні послуги
Субсидії для населення
Комунальний прожектор
Медицина міста
Телефони гарячих ліній
Молодіжна рада
Нові та оновлені сторінки
Проєкт рішення "Про проведення у місті щорічної всеукраїнської весняної акції з благоустрою «За чист   02.04.2020
Проєкт рішення "Про надання дозволу на видалення дерев по вул. Шевченка (центральний парк м. Люботин   02.04.2020
Проєкт рішення "Про внесення змін до рішення ЛМР від 17 грудня 2019 року №569 «Про міський бюджет мі   02.04.2020
Проєкт рішення "Про затвердження посадового складу міської комісії з питань техногенно-екологічної б   02.04.2020
Проєкт рішення "Про внесення змін до Додатку 2, Додатку 4, Додатку 5, та Додатку 6 Програми реформув   02.04.2020
У зв'язку з перенесенням строків чергового призову громадян України   02.04.2020
Звіт про роботу Центру надання адміністративних послуг Люботинської міської ради за І квартал 2020 р   02.04.2020
ВККУ Люботинської міської ради повідомляє про відключення водопостачання 02.04.2020 р.   02.04.2020
Портал "Дія"   01.04.2020
Портал "Дія"   01.04.2020
Посилання
  
Пошук
Зарплата в конверті
Зарплата в конверті

Поділитися новиною:

Зарплата в конверті

Пам’ятайте, що змусити роботодавців чесно платити заробітну плату зможете, насамперед ви самі!

        Для багатьох зарплата «у конверті» стала звичайним явищем і чомусь навіть нормою. Дивує те, як молоді люди, а подекуди громадяни з неабияким життєвим досвідом погоджуються на зарплату «у конвертах». Вони не задумуються, що нелегальне працевлаштування позбавляє працівника права не лише на достойну пенсію, а й інших благ - соціальних пільг, матеріальної допомоги. Знижується  їх соціальна захищеність.

Давайте подумаємо, які мінуси заробітної плати «у конверті»:

-  офіційно ви ніде не працюєте;

- вам не зараховується трудовий стаж. У вас немає гарантованого розміру заробітної плати (зокрема розміру тарифної ставки або посадового окладу працівника, доплати, надбавки та заохочувальних виплат);

- у вас немає жодних соціальних гарантій, передбачених для працівника:  права на відпустку, зокрема додаткову та без збереження зарплати, відпустку по вагітності та пологах; права на оплату листа непрацездатності; права на соціальне страхування на випадок безробіття; права на достроковий вихід на пенсію, якщо ви працюєте в шкідливих умовах; права на скорочений робочий день, тиждень, якщо ви працюєте в шкідливих умовах; права не працювати у вихідний та святковий день; права не залучатися до наднормових робіт без вашого бажання; права на охорону праці; права на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; права на гарантії за колективним договором. Якщо умови оплати праці не обумовлені в трудовому договорі, їх виконання або невиконання визначатиметься тільки особистим ставленням керівника до конкретної людини;

- вас можуть звільнити у будь-який момент без вихідної допомоги;

- ви отримуватимете мінімальну пенсію за віком;

       Крім того, нелегальна заробітна плата не тільки послаблює соціальний захист працівників, а й зменшує надходження до бюджетів та державних соціальних фондів. Саме тому легалізація заробітної плати, прихованої зайнятості на сьогодні є одним із найприорітетнішим  напрямком  державної політики.

      Шановні громадяни! Пам’ятайте, що змусити роботодавців чесно платити заробітну плату зможете, насамперед ви самі! 

 

 

 

                                                                                 Управління соціального захисту населення

Web-адреса: lubotin-rada.gov.ua/news/id/3897 | Переглядів: 86Дата публікації: 09:17 28.12.2019
Версія для слабо- зорих