Офіційний сайт Люботинської
міської ради, виконавчого комітету
Електронні петиції
Центр надання адміністративних послуг
Електронні послуги
Субсидії для населення
Комунальний прожектор
Медицина міста
Телефони гарячих ліній
Молодіжна рада
Нові та оновлені сторінки
Проект рішення "Про надання дозволу виконавчому комітету Люботинської міської ради на передачу в оре   21.11.2019
Проект рішення "Про внесення змін та доповнень до Додатку 2 та Додатку 5 Програми реформування і роз   21.11.2019
Проект рішення "Про затвердження Програми реформування і розвитку житлово-комунального господарства    21.11.2019
Проект рішення "Про внесення змін до Програми розвитку та збереження зелених насаджень в м. Люботині   21.11.2019
Проект рішення "Про внесення змін до Програми охорони навколишнього природного середовища в м. Любот   21.11.2019
Проект рішення "Про внесення змін до рішення ЛМР від 18.12.2018р. №528 «Про міський бюджет міста Люб   21.11.2019
Відключення водопостачання 21.11.2019 р.   21.11.2019
Проєкт рішення "Програма соціального та економічного розвитку м. Люботин на 2020 рік" (станом на 21.   21.11.2019
Проект рішення зміни бюджет 2019 станом на 20.11.2019р   20.11.2019
Були проведені загальні збори громадян   20.11.2019
Посилання
  
Пошук
СТОП - НЕЛЕГАЛЬНИМ ТРУДОВИМ ВІДНОСИНАМ!
СТОП - НЕЛЕГАЛЬНИМ ТРУДОВИМ ВІДНОСИНАМ!

Поділитися новиною:

СТОП - НЕЛЕГАЛЬНИМ ТРУДОВИМ ВІДНОСИНАМ!

Фахівцем відділу місцевого економічного розвитку виконавчого комітету Люботинської міської ради Харківської області проводяться інформаційно-роз’яснювальні роботи з роботодавцями з метою інформування про обов’язковість офіційного працевлаштування, яке гарантує працівникові отримання всіх прав і гарантій, закріплених на законодавчому рівні, а також роздаються усім присутнім інформаційні буклети та листівки та надаються консультації з питань офіційного працевлаштування та дотримання вимог законодавства з охорони праці.

Під час зустрічі фахівцем міськвиконкому особливу увагу було зосереджено на необхідності легалізації трудових відносин, недопущення працівників до виконання роботи без належного її оформлення, недопущення фактів підміни фактично існуючих трудових відносин роботодавців з найманими працівниками договорами цивільно – правового характеру, а також було наголошено на відповідальності та наслідках використання незадекларованої праці, як для працівників, так і для роботодавців.

 

До уваги підприємцям!

За порушення трудового законодавства юридичні та фізичні особи – підприємці несуть адміністративну та фінансову відповідальність. Крім того, за грубе порушення чинного законодавства про працю, встановлено також кримінальну відповідальність.

 

 

 

Відділ місцевого економічного розвитку

виконавчого комітету

Люботинської міської ради                                             Н. САМОЙЛОВА

 

Web-адреса: lubotin-rada.gov.ua/news/id/3679 | Переглядів: 649Дата публікації: 11:08 07.11.2019
Версія для слабо- зорих