Легалізація виплати заробітної плати та зайнятості населення.
Легалізація виплати заробітної плати та зайнятості населення.

Легалізація виплати заробітної плати та зайнятості населення.

Стаття 43 Конституції України гарантує кожному громадянину право заробляти собі на життя працею та отримувати за це винагороду у вигляді заробітної плати, не нижчої від визначеної законом. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання.

Проте деякі роботодавці ігнорують зазначені конституційні норми і змушують робітників працювати без оформлення трудових відносин, видають працівникам зарплату готівкою “у конвертах”. У цьому випадку йдеться про “тіньові” заробітки, з яких не утримуються  податки та не здійснюються відрахування до Пенсійного фонду.

Згода отримувати зарплату “у конвертах” позбавляє соціального захисту. Адже пенсію у майбутньому нараховується тільки з офіційної заробітної плати.

       При зверненні громадян до Пенсійного фонду з питань оформлення пенсій часто виникають питання щодо обчислення страхового стажу. Інколи виявляються факти не зарахування деяких періодів до страхового стажу. На сьогодні вже не використовується поняття — безперервний стаж, чинним є лише визначення – страховий стаж.

Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” передбачено, що страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не менше, ніж мінімальний страховий внесок. Тобто, якщо працівнику нарахована заробітна плата не менше законодавчо встановленого мінімального рівня і з неї сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України (а з 01.01.2011 року – єдиний соціальний внесок відповідно до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”), то такий місяць повністю зараховується в страховий стаж і заробітна плата за цей місяць враховується при обчисленні пенсії.

Якщо ж сума нарахованої заробітної плати, з якої сплачено страхові внески, менше мінімального рівня, страховий стаж становить неповний місяць і розраховується пропорційно нарахованої заробітної плати.

Розмір мінімальної заробітної плати з 01.01.2019 р. становить 4173,00 грн., отже і розмір мінімального страхового внеску 4173,00 грн. × 22%= 918,06 грн., якщо така (або більша, з більшої суми заробітної плати) сума внеску за місяць підприємством сплачена за кожного працюючого в повному обсязі, то до страхового стажу працівникам також зараховано повний місяць.

На сьогоднішній день, зареєструвавшись на веб - порталі Пенсійного фонду України, кожна застрахована особа має можливість контролювати свою зарплату та майбутню пенсію, перевіряти факт сплати внесків та суму, з якої вони перераховуються.

 

                                                                                                                                       

                                                       Управління соціального захисту населення               

                                                       Відділ з питань праці та зайнятості населення

Переглядів: 171
Дата публікації: 09:50 28.02.2019
Електронні петиції
Центр надання адміністративних послуг
Електронні послуги
Субсидії для населення
Комунальний прожектор
Медицина міста
Телефони гарячих ліній
Молодіжна рада
Анонс подій
Подій не заплановано
Територіальна виборча комісія інформує
Нові та оновлені сторінки
Розпорядження № 196 "Про скликання XCII (позачергової) сесії Люботинської міської ради VII скликання   24.09.2020
Проєкт рішення "Про внесення змін до рішення ЛМР від 17 грудня 2019 року №569 «Про міський бюджет мі   24.09.2020
В зв’язку з ремонтними роботами 25.09.2020 р. з 09:00 - до 17:00 буде припинено подачу електроенергі   24.09.2020
У зв’язку з аварійно-ремонтними роботами по вул. Громова буде відключення водопостачання з 09.00-17.   24.09.2020
В зв’язку з ремонтними роботами 28.09.2020 р. з 09:00 - до 17:00 буде припинено подачу електроенергі   23.09.2020
Оголошується конкурс на посаду директора Люботинської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 3 Люб   23.09.2020
У зв’язку з аварійною ситуацією на водозаборі по вул. Рябінова 23.09.2020 року до 17-00 (орієнтовно)   23.09.2020
XСІ сесія Люботинської міської ради VII скликання 22 вересня 2020 року   22.09.2020
У зв’язку з проведенням ремонтних робіт по вул. Шмідта 22.09.2020 року з 12.00 до 17.00 (орієнтовно)   22.09.2020
В зв’язку з ремонтними роботами буде припинено подачу електроенергії   21.09.2020
Посилання
  
Пошук
Люботинська міська рада Харківської області >>>